|
|
|
עזרה |
|
|
|
חזרה לתוצאות חיפוש |
|
|
|
|
|
| חינם! שירות Alerts
לכתבות | |
| |
|
|
הגדירו את המלים שמעניינות
אתכם
וקבלו במייל את הכתבות המכילות
אותן |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| הגדירו את ניירות הערך
שמעניינים |
| אתכם, וקבלו ב-sms את שערי
הפתיחה |
| ו/או הסגירה
שלהם! | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
מייל המסכם את חדשות היום
וכן
מיילים שבועיים בנושאים
שונים |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
חפשו בארכיון של מאות אלפי
כתבות,
צפו בנתונים בזמן אמת
ועוד |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| חוק החברות החדש חושף דירקטורים
לתביעות בעת ביצוע חלוקת דיבידנד |
|
| 00:00 | 27.12.1999
איי
אונליין |
פרופ' ציפורה כהן, מומחית לדיני
חברות אמרה בכנס שנערך לרגל חוק החברות החדש כי
יישום סעיפים 311 ו- 261 לחוק החדש מוביל מסקנה כי
לא ניתן לבטח נושאי משרה במקרים בהם נגרמה חלוקה
אסורה בגלל רשלנות.
על פי סעיף 311 לחוק
החדש, כל מי שהיה דירקטור בעת ביצוע חלוקה אסורה של
דיבידנד ייחשב למפר חובת האמונים, למעט במקרים בהם
הוכיח, כי התנגד לחלוקה זו ונקט בכל האמצעים למנעה
או הסתמך בתום לב סביר על מידע שאילולא היה מטעה
היתה החלוקה מותרת או שלא ידע ולא היה עליו לדעת על
החלוקה.
כמו כן על פי סעיף 261 לחוק, רשאית
חברה להתקשר בחוזה לביטוח אחריות של נושא המשרה,
במקרה של הפרת אמונים כלפי החברה בתנאי שנושא המשרה
פעל בתום לב והיה לו יסוד סביר להניח שהפעולה לא
תפגע בטובת החברה.
עוד מסרה פרופ' כהן, כי במקרים בהם
יגיע בית המשפט למסקנה כי בוצעה עסקה שהיה בה נטילת
סיכון בלתי סביר ושלא היתה לטובת החברה, הוא עלול
להטיל על נושא המשרה לשאת בחובות נוספים מעבר לסכום
הנזק שנגרם ועד לתשלום מלוא חובות החברה.
את
הכנס שנערך במלון הילטון אירגן משרד רו""ח ראובני,
הרטוב, טפר ושות'. |
|
|
|
|
|
|
| | | |
.gif){kind=small}